Notre client est une startup innovante dans le secteur tertiaire, spécialisée dans l’optimisation de la gestion de la relation client (CRM) et la fourniture de solutions numériques dédiées aux entreprises. Grâce à sa plateforme intuitive et performante, l’entreprise accompagne ses clients dans l’amélioration de leur expérience client et dans la gestion fluide des interactions à travers plusieurs canaux.
Dans un environnement en pleine croissance, la startup recherche un(e) Social Media Manager pour renforcer sa stratégie de communication sur les réseaux sociaux et piloter une petite équipe dédiée. Vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et suivre les campagnes de communication, tout en développant la visibilité et l’engagement de la marque sur les plateformes sociales.
Formation Bac+4/5 en marketing, communication digitale ou équivalent
5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de communication et marketing sur les réseaux sociaux, idéalement dans une entreprise en pleine croissance
Maîtrise des principaux outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Sprout Social, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics, Socialbakers, etc.)
Expérience en création de contenu visuel et rédactionnel adapté aux différents canaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.)
Bonne maîtrise des stratégies de growth hacking et des leviers d’acquisition sur les réseaux sociaux
Solides compétences en gestion d’équipe, avec une capacité à piloter des projets collaboratifs et à gérer une équipe polyvalente
Esprit créatif et une forte capacité à suivre les tendances du marché pour adapter les actions de communication en conséquence
Développer la présence digitale de la startup sur les réseaux sociaux, en créant une communauté engagée et en générant de l’acquisition de leads.
Manager et développer une équipe polyvalente, en assurant la cohésion et l’efficacité au sein du département social media.
Analyser et ajuster les campagnes de manière proactive, en suivant les performances et en adaptant rapidement les actions en fonction des retours du marché.
Innovation | Rechercher des solutions nouvelles et créatives pour améliorer la communication et l’engagement client sur les réseaux sociaux.
Agilité | S’adapter rapidement aux évolutions des tendances digitales et optimiser les actions en temps réel.
Collaboration | Favoriser un environnement de travail collaboratif où les idées et la créativité peuvent s’épanouir, tant au sein de l’équipe que de l’entreprise.
Stratégie de communication sur les réseaux sociaux
Gestion d’équipe
Analyse de la performance et reporting
Veille concurrentielle et tendances