Notre client est une PME innovante évoluant dans le secteur des services numériques, spécialisée dans la gestion de la transformation digitale pour des entreprises de tailles diverses. Forte d’une expertise dans l’accompagnement des organisations dans leurs projets de digitalisation, l’entreprise met l’accent sur l’innovation, l’agilité et la satisfaction client.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Responsable Paie pour superviser et garantir la gestion efficace des processus de paie, tout en encadrant une petite équipe.
Formation Bac+3/5 en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou comptabilité
Expérience de 5 à 7 ans en gestion de la paie dans un environnement PME ou société de services
Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, etc.) et des outils RH associés
Connaissance approfondie des réglementations sociales et des conventions collectives
Capacité à manager une équipe de 2 à 4 personnes et à piloter les flux administratifs RH
Excellentes qualités d’organisation, rigueur et confidentialité dans le traitement des informations sensibles
Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie, tout en respectant les délais de traitement.
Manager et accompagner une équipe RH dans l’optimisation des tâches quotidiennes et la gestion des flux administratifs.
Améliorer les processus de paie au sein de l’entreprise, en veillant à la mise en place de solutions digitales innovantes et à la réduction des risques d’erreurs.
Innovation | Intégrer des outils numériques pour fluidifier et optimiser les processus administratifs.
Rigueur | Veiller à l’excellence et à la conformité dans le traitement des informations sensibles.
Collaboratif | Travailler ensemble au sein des équipes RH et avec les autres départements pour assurer une gestion harmonieuse des ressources humaines.
Gestion de la paie
Management de l’équipe Paie
Amélioration des processus RH