Notre client est une ETI spécialisée dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Présente sur tout le territoire, elle propose des solutions de formation innovantes en blended learning (présentiel et digital) pour les entreprises, les professionnels en reconversion et les jeunes talents.
Dans un contexte de croissance forte et d’expansion de son réseau de partenaires (grands comptes, écoles, organismes de formation, startups EdTech…), l’entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Partenariats pour structurer et développer ses collaborations stratégiques.
Expérience de 2 à 3 ans en développement de partenariats, business development ou gestion de comptes, idéalement dans la formation, l’éducation ou les services B2B
Excellentes capacités relationnelles et de négociation pour construire des relations de confiance durables
Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (DRH, directeurs d’écoles, responsables innovation, associations professionnelles)
Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, avec un bon sens de l’organisation
Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce) et des reporting de suivi d’activité
Structurer et renforcer un réseau de partenaires solides et engagés pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de business via des collaborations stratégiques.
Améliorer l’offre et l’expérience client en développant des synergies pertinentes avec des acteurs clés du secteur.
Innovation & Impact | Imaginer des solutions nouvelles pour accompagner la transformation des compétences.
Engagement & Partage | Construire des partenariats solides basés sur la confiance et la complémentarité.
Excellence & Pédagogie | Mettre la qualité et l’apprentissage au cœur de chaque projet.
Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques (entreprises, écoles, organismes de formation, associations)
Identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour enrichir l’offre de formation et toucher de nouvelles audiences
Négocier et formaliser des accords de partenariat en lien avec la direction commerciale et marketing
Coordonner la mise en œuvre des partenariats et assurer un suivi régulier des performances
Participer à des événements professionnels et conférences pour promouvoir les offres et développer le réseau
Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA généré, nombre d’inscriptions, satisfaction clients…) pour ajuster la stratégie
Assurer une veille sur les tendances du secteur de la formation et les nouvelles attentes des entreprises et apprenants