Offre d'emploi

Business Manager

Rejoignez notre client !

Notre client est une PME en plein essor spécialisée dans le conseil en ingénierie industrielle. Elle accompagne les acteurs de l’aéronautique, de l’énergie et des transports dans l’externalisation de leurs projets techniques et la mise à disposition d’experts sur site.

Dans le cadre de son développement en Bretagne, l’entreprise recherche un(e) Business Manager pour piloter son agence de Rennes, assurer le développement commercial, et manager une équipe de consultants en mission chez les clients.

Vous vous reconnaissez ?

  • Formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation business)

  • Expérience de 5 à 7 ans en développement commercial BtoB dans un secteur du conseil ou de l’ingénierie

  • Maîtrise de la prospection grands comptes et de la gestion de comptes clients

  • Expérience en pilotage d’une agence ou d’un centre de profit

  • Capacité à recruter, animer et fidéliser une équipe de consultants

  • Forte orientation résultats, leadership et goût du challenge

Devenez Business Manager

Être Business Manager, c’est :

  • Faire grandir et structurer l’agence en renforçant l’équipe commerciale et en recrutant de nouveaux consultants.

  • Développer le portefeuille clients et positionner l’entreprise comme un acteur de référence en ingénierie industrielle.

  • Garantir la performance économique en optimisant le taux d’occupation des consultants et la rentabilité des projets.

La culture notre client

  • Expertise technique | Apporter un réel savoir-faire aux industriels grâce à des consultants qualifiés.

  • Engagement terrain | Être proche des clients et des équipes pour garantir la qualité des prestations.

  • Ambition & performance | Faire croître l’agence et contribuer activement au développement de l’entreprise.

Votre nouveau challenge

Développement commercial

  • Identifier et prospecter des clients industriels en région Bretagne
  • Développer un portefeuille d’entreprises et négocier les contrats de prestation
  • Assurer un suivi régulier des clients et détecter de nouvelles opportunités

Gestion et pilotage de l’agence

  • Suivre les indicateurs de performance de l’agence (chiffre d’affaires, rentabilité, taux d’occupation des consultants)
  • Piloter la rentabilité et la croissance du centre de profit

Recrutement et management des consultants

  • Identifier, recruter et intégrer des ingénieurs et experts techniques

  • Assurer le suivi RH et la montée en compétences des collaborateurs

  • Veiller à la satisfaction des consultants en mission et gérer les carrières

Vous avez un peu de temps et un CV ?
Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic !