Cabinet de recrutement - Offres d'emplois

Imaginez un instant ce qui se passe dans la tête d’un dirigeant qui doit investir pour attirer, recruter, intégrer, former, et rendre rapidement performante une nouvelle recrue sur une fonction nouvelle pour lui et sur laquelle tout reste encore à faire, avec le risque et la crainte de se tromper… Vous êtes plutôt content(e) de ne pas être à sa place non ? 😉 . Bien recruter, ce n’est pas qu’une question de CV. Pour ce dirigeant, notre client, nous avons créé un format unique : le Talent Program.

Pensons maintenant à ce qui se passe dans votre tête, candidat(e) qui postule, qui doit s’informer, se mettre à nu (au sens figuré hein), se projeter, se décider à s’engager, se former et être rapidement performant(e) dans un environnement qu’il ne connait pas, avec le risque et la crainte d’avoir fait le mauvais choix… Pas évident non plus n’est-ce pas ? Parce que bien vous recruter, ça ne s’arrête pas à la validation de votre CV, nous avons créé un format unique : le Talent Program.

Dans Talent Program, il y a Talent (ça, c’est vous), et Program (ça c’est plutôt nous 😉 ). Pourquoi est-ce un programme unique ? Parce qu’en plus d’un processus de recrutement transparent et qui est une vraie expérience positive, un talent maker vous accompagne pendant 6 mois dans le développement de vos soft skills et vous apporte un appui technique et méthodologique pour créer avec vous la fonction agile et performante qui sera la vôtre chez notre client. On vous l’a dit, c’est unique.