Bénéficiez d’une feuille de route précise
Oubliez les intégrations faites en 1 semaine top chrono, où votre manager n’aura du temps à vous accorder qu’entre 2 réunions.
Le Talent:Program définit en amont les priorités et les enjeux de votre fonction pour définir un plan d’actions précis sur 6 mois.
Ainsi, dès que vous intégrez votre poste vous avez une vision claire de vos objectifs métiers et des KPI sur lesquels vous allez être évalué.
Notre capacité à prédire et planifier vous permettra facilement d’équilibrer vos tâches dédiées aux activités opérationnelles ou à des projets structurants.
Montez en compétences et en autonomie
Nos 6 mois d’accompagnement permettent à nos talents de suivre à la fois des formations spécifiques, avoir des feedbacks managériaux et bénéficier de suivis métiers personnalisés.
Avec l’appui de méthodes reconnues comme le TTI, le Talent Maker vous accompagne sur des points d’amélioration précis et vous forme sur des méthodes en gestion de projet pour vous octroyer rapidement le plus d’autonomie possible.
Créez une proximité durable avec votre nouvel environnement
Le Talent:Program crée les conditions favorables d’une intégration réussie avec les équipes : échanges formels ou informels, feedback managérial, point de suivi métiers, etc.
La multiplication de ces points d’échanges permettent à chaque talent de s’exposer auprès de ses équipes, de ses managers et de ses collègues. Et cette exposition est essentielle pour créer des liens de proximité durable et faciliter l’intégration des talents.