Quels sont les délais pour lancer un Talent:Program ?

Avant de lancer le recrutement, nous menons un diagnostic de la fonction et du poste pour challenger son rôle et ses responsabilités et affiner sa place dans l’organisation. 

Une fois le diagnostic validé, nous lançons la sélection et l’évaluation des candidatures.

Le délais entre la signature du contrat et le lancement du recrutement

Nos échanges commerciaux et nos transferts internes nous permettent d’avoir une compréhension claire de votre contexte et de votre besoin de recrutement au moment où nous devons démarrer le diagnostic.

Le Talent:Program est lancé en moyenne entre 1 à 2 semaines après la signature de votre contrat.

Généralement, l’ensemble de nos recrutements peuvent démarrer la semaine suivante de la signature commerciale.

Bien sûr, nous nous adaptons aux contraintes et délais de nos clients et pouvons repousser le lancement du Talent:Program si nécessaire.

Le délais entre le diagnostic et la phase recrutement

Nous commençons chaque Talent:Program par un diagnostic de la fonction.

Cela nous permet de confirmer plusieurs éléments avant de lancer le recrutement : les rôles et responsabilités, la maturité de la fonction, les enjeux stratégiques liés, le développement de la fonction…

La phase de recrutement démarre la semaine d’après le diagnostic.

Nos actions de sourcing, d’évaluation et de sélection prennent par la suite en moyenne 1,5 mois pour dénicher votre futur·e talent.