Réception de votre candidature
C’est simple, pour que notre processus de recrutement s’enclenche, cela part de vous 😎 : vous devez postuler à l’une de nos offres.
La seule condition : assurez-vous d’avoir bien soumis votre candidature sur notre site. Vous devez répondre à un questionnaire et déposer votre CV. Pas plus, pas moins.
Soumettez votre CV à l’une de nos offres en ligne pour qu’on puisse traiter votre candidature.
Nous mettons entre 2 à 3 semaines pour traiter les candidatures avant de vous prévenir si on va de l’avant ensemble.
Un entretien téléphonique
Une fois que nous avons convenu d’une date ensemble pour échanger, nous nous appelons pour balayer les premiers éléments pratiques du poste : lieu, type de contrat, rémunération.
Nous échangeons également sur vos expériences passées pour identifier si le poste auquel vous avez postulé est fait pour vous, et avant tout, vous convient !
2 entretiens
Après l’entretien téléphonique, nous nous rencontrons 2 fois. Une 1ère fois avec un de nos Talent Maker pour que vous puissiez démontrer votre motivation et vos compétences 💪. Et une 2ème fois pour que vous puissiez rencontrer notre client, votre futur employeur, et déterminer si ça match en termes de culture d’entreprise.
Validation des modalités
Vous avez validé toutes les étapes ! Il ne nous reste plus qu’à aborder les détails administratifs : début de contrat, congés, intégration, etc.
Que l’aventure avec le Talent:Program commence 🚀