Un coaching personnalisé de 6 mois
Au total, notre onboarding Talent:Program, c’est 6 mois de collaboration avec notre Talent Maker, notre coach expert en management.
Vous aurez à la fois un accompagnement sur votre intégration métier et culturelle.
Des points de suivis mensuels sont prévus pour évaluer votre avancée et vous accompagner à prendre en main chaque sujet structurant et stratégique, et vous permettre de prendre de la hauteur sur vos activités métiers et projets.
Vous recevrez pendant cette période également 6 formations sur de nouvelles aptitudes organisationnelles et relationnelles : gestion des émotions, intelligence relationnelle, UI&UX Design, gestion de projet…
Une proximité managériale
Vous recevrez de la part de votre Talent Maker des feedbacks réguliers : la tenue de vos objectifs, votre implication culturelle, votre relation managériale…
Notre Talent Maker est là pour vous donner les clés de lecture pour faciliter votre intégration et traiter les petits irritants qui peuvent surgir au moment d’une prise de poste (relation avec son manager, ses équipes, collègues…).
Le but : prôner la transparence et apporter une vision managériale supplémentaire à la situation.
Une accélération de votre prise de poste
Au final, les 6 mois du Talent:Program sont souvent perçus par les talents comme un moyen personnalisé pour faciliter leur prise de poste.
En 6 mois, vous avez pris en main les activités opérationnelles de votre poste, mené entre 3 à 6 projets structurants et avez une vision claire du fonctionnement culturel et organisationnel de l’entreprise.
Le reste est entre vos mains 😉