Recrutement d’un Directeur de filiale pour un groupe du divertissement
Recrutement Stratégique d’un Directeur de Filiale dans un groupe d’événementiel en reprise de Croissance en moins de 3 mois.
Page Auteur | Didier Tracol
Didier Tracol
- 15 ans d'expertise en entreprenariat et management
- 84 Talent:Program mentorés et supervisés
- Double cursus Management et Sciences Technologiques
- Spécialiste du Talent Management
Un Dirigeant au service du Talent:Program
En tant que Dirigeant et Responsable de l’offre Talent:Program, Didier pilote l’amélioration de l’offre et sa proposition de valeur. Il accompagne en conséquences l’intégralité de nos équipes de Talent Maker au niveau national.
Entrepreneur et manager passionné, Didier s’est d’abord lancé dans le secteur de l’IT. Aimant résoudre des problèmes complexes, son attrait pour les sciences humaines lui a donné envie de transposer ses aptitudes dans un milieu qui évolue énormément, celui de l’humain, celui des PME.
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Didier Tracol
Comprendre l’humain et comment il interagit en collectif m’a toujours fasciné. J’aime créer une synergie d’équipes en coordonnant les efforts individuels et en créant un cadre épanouissant pour l’ensemble de mes collaborateurs.