Être Directrice du Développement c’est faire du Talent:Program un driver de croissance de toute l’entreprise. Cette offre innovante participe grandement à l’ouverture de nouvelles agences. En plus de cela, son métier c’est d’accompagner nos clients partenaires, superviser nos équipes de Talent Maker et piloter l’ensemble des recrutements stratégiques que nous menons quotidiennement.
Avant cela, Alexia a planifié et coordonné les services achats d’une ETI internationale. Sur le marché du conseil, elle a fait ses armes en tant que Project Manager et Business Developer. Ambitieuse et dotée d’une grande capacité d’opérationnalisation, Alexia met ses compétences au service de nos clients pour garantir la cohérence de leur investissement et leur satisfaction.
Spécialisé dans l’étude des sols de chantier, le Bureau d’Etude (BE) a du externaliser les analyses faites en laboratoire face à leur difficulté à recruter et fidéliser un Responsable de Laboratoire performant. Au total, depuis environ 8 ans, ce sont 5 responsables qui se sont succédés sur la période. Face à une baisse de chiffre d’affaire, le BE veut recruter à nouveau sans se tromper.
Face à une forte croissance organique, la PME a besoin de créer une fonction de Responsable de Production pour transférer une partie des responsabilités du Dirigeant et contribuer au développement de cette société internationale.
Ne faîtes plus patienter un candidat pour rien ! Tous nos conseils pour éviter de faire patienter un candidat et Améliorer l’Expérience Candidat.
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