Cabinet de Recrutement Production | Facilitez votre passage à l'échelle
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Cabinet de Recrutement Production | Cas Client
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Cabinet de Recrutement Production | Métiers
Les métiers de la fonction production
Chef de Projet Travaux
Activités métiers et opérationnelles
- Étude de la faisabilité technique du projet : demandes de permis de construire, demande d'investissement et conception des plans de chantier
- Représentation du maitre d'ouvrage sur le projet et supervision des contrôles d'installation et de conformité
- Suivi opérationnel de l'avancée des travaux : interventions sur place, déplacement et disponibilité du matériel, gestion des déchets et de la sécurité
- Pilotage des travaux : respect des délais, superversion des livraisons et tenue du budget prévisionnel
- Gestion de la relation client et des sous-traitants
Exemple de projet structurant prioritaire
Rédaction de l’ensemble des procédures, des modes opératoires et d’un cahier des charges travaux lié à un chantier
Conducteur de Travaux
Chef de Chantier, Maitre d'Ouvrage
Activités métiers et opérationnelles
- Préparation et planification opérationnelles des chantiers : GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), planning du personnel, plan de charge
- Réponses aux appels d'offre et construction du dossier technique : rapport d'étude, plan d'architecte, budget prévisionnel
- Conception des outils et supports de chantier : DOE (documents des ouvrages exécutés), DIUO (documents d'intervention ultérieure sur ouvrages)
- Évaluation et sélection des prestataires du chantier : pricing, provenance des matières premières, normes de sécurité
- Coordination des flux des stockage, du suivi de traçabilité et de la sécurité sur le chantier
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration d’un macro-planning et d’un tableau de bord de suivi des chantiers : budgets prévisionnels et réels, plan de charges, délais…
Directeur Industriel
Activités métiers et opérationnelles
- Stratégie industrielle : modèle d'organisation (externalisation, transfert, sous-traitance), modèle d'investissement (espace, aménagement, machines)
- Stratégie opérationnelle des sites de production : politique de production des services supports et techniques, et optimisation des moyens de production
- Affectation des ressources entre les sites de production et les services généraux de l'organisation
- Suivi de la synergie des sites de production et développement d'un système d'informations multi sites
- Développement et suivi des partenariats industriels (organisme de recherches, laboratoires, centres R&D)
- Lancement de veille sectorielle et industrielle : normes réglementaires, innovations technologiques
Exemple de projet structurant prioritaire
Construction d’un plan d’industrialisation produit et alignement de la stratégie produit avec la stratégie de production (petite, moyenne, grande série, standard, sur-mesure)
Responsable Production
Activités métiers et opérationnelles
- Aménagement des sites de production et mise en place d'une routine d'animation des équipes de production : phase de pré-industrialisation, test des prototypes, définition des cahiers des charges techniques
- Planification et ordonnancement des ressources de production : rotation machines, taux d'occupation, roulement, temps Homme, astreinte
- Gestion du programme de fabrication : flux de production, approvisionnement des stocks, maintenance préventive et curative
- Gestion du plan de maintenance et d'entretien du parc machines et des outils de production
- Supervision et amélioration continue des sites de production : Lean Management, Lean Six Sigma, Black Belt
- Pilotage des indicateurs de production avec la vision du triptyque coûts / qualité / délais : standard de production, taux de rebus, comptabilité des consommables, composants et matière première
Exemple de projet structurant prioritaire
Construction d’un plan d’optimisation des moyens de production et déploiement d’un outil de GPAO (gestion de production assistée par ordinateur)
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Cabinet de Recrutement Production | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Production | Avis Client
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Cabinet de Recrutement Production | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Marketing
MÉTIERS DU MARKETING
– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude
Digital
MÉTIERS DU DIGITAL
– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Qualité
MÉTIERS DE LA QUALITÉ
– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité
Achats
MÉTIERS DES ACHATS
– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur Système d’Information (DSI)
– Business Analyst
– Data Analyst
Finance
MÉTIERS DE LA FINANCE
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– RAF
– Contrôleur de Gestion
– Responsable Comptable
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