Toutes nos Ressources RH
Toute notre expertise RH à votre disposition ⇂
Des cas réels de recrutement analysés, des articles d'experts sur le capital humain et des actualités RH décryptées.
Entretien d’embauche : les points essentiels pour un entretien réussi !
Comment préparer, mener et analyser un entretien d’embauche ? Quelle trame faut-il suivre ? Quelles sont les bonnes pratiques ? À quoi faut-il faire attention
Promesse d’embauche : différents formats, objectifs & valeur juridique
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ? À quoi sert-elle ? Quelle est la législation appliquée ? Comment la rédiger ? Que se passe-t-il en cas de
Comment recruter sur LinkedIn en 5 étapes ?
Découvrez comment recruter sur LinkedIn en 5 étapes ! Vous manquez de candidats pertinents sur un poste à pourvoir ? Apprenez comment y remédier en
Les valeurs de l’entreprise
À quoi servent-elle les valeurs de l’entreprise ? Comment et pourquoi les définir ? Et enfin, comment les détecter chez un candidat pour un recrutement
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ? Quels sont ses avantages ? Est-ce un choix bénéfique pour une entreprise ou un candidat ?
GPEC : entre mythe et réalité
Qu’est-ce que la GPEC ? Quelles sont étapes de la démarche GPEC et ses outils ? Pourquoi la GPEC est un outil d’anticipation ? Toutes
Entretien visio : comment l’organiser pour réussir son recrutement ?
Comment réussir un entretien visio ? Comment organiser un entretien visio ? Quoi observer durant un entretien visio ? Quels outils utiliser pour un entretien
Test de recrutement : comment bien cerner les candidats ?
Découvrez des exemples de Tests de Recrutement | Tests de Personnalité | Tests d’Aptitudes & Compétences | Tests d’Intelligence & Logique
« Je veux partir » : pourquoi et comment retenir un salarié démissionnaire ?
Découvrez comment analyser quel salarié retenir ou non et, si besoin, comment Retenir un Salarié Démissionnaire en 4 étapes avec, à la clé, sa fidélisation
Talent Management : dossier complet sur la gestion des talents !
Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion des Talents ? Découvrez LA méthode de Talent Management clé en main et obtenez des premiers résultats
Que doit contenir un contrat type avec un cabinet de recrutement ?
Contrat avec un cabinet de recrutement : que faut-il regarder ? Point n°1 : la prestation 🤝 Commençons par une généralité : tout contrat a un objet. Il
Qu’est-ce que le top management ?
Découvrez ce qu’est le Top Management ! Qu’elle est la différence entre un Manager et un Top Manager ? Comment recruter des profils du Top
Mad skills ? Soyons sérieux…
Que sont les Mad Skills ? Vrai moyen de se différencier sur son CV ou nouvelle expression à la mode des recruteurs en manque d’anglicisme
Chasseur de tête : tout savoir sur la chasse de tête
Un chasseur de tête c’est quoi ? Quelles différences y a t-il entre cabinet de recrutement et chasseur de tête ? Quand faire appel à
Entretien de fin de période d’essai : comment s’y prendre ?
Découvrez les clés d’un entretien de fin de période d’essai : entre bilan sur la période de prise de poste et projection sur la suite
Hard Skills : la fin d’un règne au profit des Soft Skills ?
Que sont les Hard Skills ? Pourquoi les délaissons-nous au profit des Soft Skills ? Sont-elles encore utiles dans un processus de recrutement ? Beaucoup
À propos du Talent:Program
Talent:Program est un cabinet de recrutement de top et middle managers. Expert du sourcing candidat jusqu’à l’intégration du talent, nous vous mettons tout notre savoir et expertise RH à portée de main.
Recrutez des Talents capables de vous ouvrir de nouvelles perspectives de croissance !
- 65 % de productivité supplémentaire observée dès la 1ère année
- 94 % de talents toujours en poste après 2 ans
- Satisfait ou 2ème recrutement offert