Talent Program | Recrutement de Talent & Mobilité Interne

Des Talents au service de vos objectifs d'entreprise !

Le Talent Program est une offre unique pour recruter ou faire Ă©voluer des talents en interne. Nos chiffres parlent d’eux-mĂŞmes : +65 % de productivitĂ© observĂ©e dès la 1ère annĂ©e et 94 % de talents toujours en poste après 2 ans.

6 mois d’accompagnement pour structurer une fonction performante, accélérer l’obtention de résultats et sécuriser vos décisions

Talent Program Processus Rh

Recrutez et/ou accompagnez des cadres, managers et autres postes à responsabilités

​Un accompagnement multisectoriel dédié aux recrutements stratégiques​

Production | Qualité | Lean

Organisation | Chef de projet

Profil technique à responsabilité

Achats | Supply Chain | Logistique

Ressources Humaines

Marketing | Communication | Ventes

Administration | Finance | Office Management

Direction Générale | Direction de Business Unit

Cabinet De Recrutement Cadre

Une offre adaptée issue de l'observation terrain

Startup, PME, ETI, les besoins en ressources humaines diffĂ©rent selon chaque structure. Le Talent Program s’adapte Ă  chacun de vos enjeux et particularitĂ©s.

Talent Program Client Dirigeant Pme

Dirigeant de PME

« Je dois créer un poste sur un nouveau métier »

Les pratiques ont évolué et intégrer un nouveau métier dans mon entreprise soulève des questions. Je ne suis pas expert du sujet.

Talent Program Client Drh Eti

DRH d’une ETI

« Je veux renforcer une prise de responsabilité interne »

L’Ă©volution des collaborateurs vers de nouvelles responsabilitĂ©s est un challenge dĂ©terminant et je sens bien que cela nous demande aussi de changer.

Talent Program Client Ceo Startup

CEO de Startup

« J’ai des recrutements stratĂ©giques à  rĂ©aliser »

Compte tenu de mes enjeux de croissance et de ROI, je ne dois pas me tromper, aller vite et sécuriser la démarche.

Talent Program Client Chef Equipe

Directeur de service

« Oui, je recherche des moutons à 5 pattes, des hybrides ! »

J’ai besoin de profils Ă  potentiel. Nous n’arrivons pas Ă  trouver assez de profils capables de faire Ă©voluer l’entreprise.

Livre blanc

Comment devenir un champion du recrutement et réussir 98% de vos recrutements en 6 étapes clés.
Comparatif Services De Recrutement

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